2021年下半年南京市齐武路初级中学

校本研修工作计划

一、指导思想

根据区教育局和教师进修学校的总体部署和要求，营造教育教学氛围，提高教师师德水平，提升教育教学能力，推进我校校本研修工作。结合我校的实际情况，本学期将以学校教改为抓手，着眼于教育教学实践中出现的问题，通过校本研修，提高校本培训的实效性，聚焦课堂，改进教学行为，提高教师的专业素质和教学质量，努力打造出具有我校特色的校本研修模式，促进每一位教师专业发展，为我校高起点高标准快速发展助力。

二、校本研修目标

1.推进学校教育教学改革，全面提高教育教学质量。

2.完善校本研修制度、拓展校本研修途径、建立校本研修机制。

3.结合教改“立学课堂”构建，针对问题，通过实践、研讨等活动方式，提高研修的质量，促进教学发展。

4.建立一支师德高尚，素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。

二、校本研修活动安排表

三、保障措施

1.加强组织领导。学校校本研修工作由校长室直接领导，把校本研修作为学校校长一把手工程来抓。由校长办公室、教科室及各相关科室具体负责校本研修工作计划的制定和实施，并明确专人负责本研修管理工作。

2.强化过程管理。建立校本培训的有效激励与制约机制，把校本研修的参与纳入年度考核、岗位聘用和评优评选的条件之一。加强研修过程督查，每次活动要有签到、学习笔记及图片等资料留存备查。对校本研训过程中不认真或考核不过关的教师，要进行有效的引导，以调动教师提高自身业务水平的积极性。

3.保障研修经费。为了保证教师校本研修及培训的顺利开展，全面提高教师专业素养，学校将加大教育经费的投入力度，把培训经费纳入年度经费预算。教师外出培训，按规定报销有关费用；对于相关研修情况进行评比，能及时颁发证书和奖品；要为教师培训学习提供必要的物质条件，如购置有关图书资料、设备设施等；做好“请进来”、“走出去”等经费保障，为校本研修工作的高质量开展提供良好的物质条件。