一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家教育政策和省市《教育规划纲要》精神，认真执行区教育局和教师进修学校的总体部署和要求，积极推进我校校本研修工作，大力营造教育教学科研氛围，提高教师师德水平和教育教学能力，努力建设一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍，激发教师的积极性和内驱力，促进每一位教师专业发展，为我校高起点高标准快速发展助力。

二、校本研修活动安排表

三、保障措施

1.加强组织领导。学校校本研修工作由校长室直接领导，把校本研修作为学校校长一把手工程来抓。由校长办公室、教科室及各相关科室具体负责校本研修工作计划的制定和实施，并明确专人负责本研修管理工作，强化过程管理。

2.强化过程管理。建立校本培训的有效激励与制约机制，把校本研修的参与纳入年度考核、岗位聘用和评优评选的条件之一。加强研修过程督查，每次活动要有签到、学习笔记及图片等资料留存备查。对校本研训过程中不认真或考核不过关的教师，要进行有效的引导，以调动教师提高自身业务水平的积极性。

3.保障研修经费。为了保证教师校本研修及培训的顺利开展，全面提高教师专业素养，学校将加大教育经费的投入力度，把培训经费纳入年度经费预算。教师外出培训，按规定报销有关费用；对于相关研修情况进行评比，能及时颁发证书和奖品；要为教师培训学习提供必要的物质条件，如购置有关图书资料、设备设施等；做好“请进来”、“走出去”等经费保障，为校本研修工作的高质量开展提供良好的物质条件。